2024江蘇蘇州高新現代服務業招商中心有限公司招聘10人公告

2025-01-02

為加強蘇州高新區直屬國有企業人才隊伍建設，大力實施人才強企和創新驅動發展戰略，推進國資國企持續健康高質量發展。根據公司發展目標和對人才的實際需求，特面向社會公開招聘工作人員10名，有關事項公布如下：

一、招聘崗位

崗位代碼101：綜合崗工作人員1名;

崗位代碼201：招商崗(綜合類)8名;

崗位代碼202：招商崗(語言類)1名;

各崗位具體條件和要求見附件《2024年蘇州高新現代服務業招商中心有限公司招聘崗位簡介表》。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2. 政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯合懲戒對象;

3. 具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1989年1月1日以后出生，

4. 具備崗位簡介表中要求的資格條件;

5. 具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;

6. 國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得報名;

7. 國內“雙一流”高校，國外TOP100高校畢業者優先;

8. 中共黨員優先。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

采用網絡報名的方式，每人限報一個崗位。

(二)報名網址

1. 電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

2. 移動端：關注微信公眾號“新才易聘”或直接掃碼報名(“新才易聘”二維碼附后)。

(三)報名時間

自簡章發布之日起至2025年1月8日 16∶00止。

(四)報名注意事項

1. 信息錄入：按照網上報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關任職經歷、項目經歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。

2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過150K)。

3. 材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證;②戶口簿(首頁及本人信息頁);③已取得的學歷(學位)證書(留學回國人員還需提供教育部留學服務中心的學歷認證)，國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》;④學信網學歷認證材料;⑤工作經歷(社保繳費記錄或勞動合同);⑥工作業績闡述;⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。

資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結果可在報名系統中查詢。應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

四、筆試

本次招聘筆試開考比例為3:1。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。被取消崗位的報名人員可改報其他符合條件的崗位，未改報或改報不成功的，視為放棄。報名經初審符合條件者，根據崗位要求，統一組織筆試。

筆試采取閉卷形式，不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足比例要求的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績不帶入面試。

五、資格復審及面試

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。

面試共有兩輪。第一輪為在線面試形式，主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和個性特征;第二輪為結構化+訪談形式，主要測評應聘人員從事專業工作所必須的基本素質、職業能力和綜合能力。

面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。一面后根據合格成績從高分到低分，按2:1的比例確定進入二面人選，不足比例的，按照實際通過人數確定進入二面人選。

二輪面試結束后，按一面成績占總成績的40%，二面成績占總成績的60%，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人選。

六、體檢和考察

體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不得錄用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。

對體檢合格人員統一組織考察。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄資格而造成報考崗位空缺的，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，也可不遞補。

七、公示和錄用

1. 根據面試成績、體檢、考察結果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網(www.sndhr.com)進行公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2. 錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，按公司規定實行試用期制度。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

3. 錄用人員薪資待遇按照用人單位相應崗位薪資標準執行，同時約定量化工作任務和考核指標，無法履行要求的，予以解聘。

4. 錄用人員應在規定時間內辦理報到手續，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

八、其他事項

筆試、資格復審、面試和體檢的具體時間、地點另行通知。

九、紀律和監督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：0512-66916002。

十、本《簡章》由蘇州高新現代服務業招商中心有限公司負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68755045;

網上報名技術咨詢電話：0512-68414173;

咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

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附件1：《2024年蘇州高新現代服務業招商中心有限公司招聘崗位簡介表》

附件2：《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》

蘇州高新現代服務業招商中心有限公司

2024年12月30日

原標題：2024年蘇州高新現代服務業招商中心有限公司公開招聘簡章

文章來源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1872556584937287681&type=info&isPosition=false

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