2025年黃岡中學（含南校區）專項招聘教師公告（17人）

2025-01-02

　　為適應新時代發展要求，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，黃岡中學（含南校區）面向社會專項公開招聘17名教師?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象、人數

　　面向社會公開招聘17名教師（其中語文教師3名、數學教師3名、英語教師3名、物理教師2名、化學教師2名、化學奧賽實驗教師1名、生物教師2名、政治教師1名）。

　　招聘崗位、資格條件詳見《黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

　　3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.黃岡市轄區內在職在編教師；

　　6.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘采取“網上報名，筆試、面談考核篩選，面試擇優聘用”的辦法進行。

　　（一）發布公告

　　招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黃岡中學官方網站（http://www.hbshgzx.com/）面向社會公開發布。

　　特別提醒：本次招聘筆試、面談考核、面試、體檢、考察等各個環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黃岡中學官方網站（http://www.hbshgzx.com/）發布，請考生及時關注。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.網絡報名。采取網上電子郵件報名的方式進行。報考人員下載填寫《黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師報名登記表》（附件2）和應聘材料掃描件以壓縮包方式發送到指定郵箱hbshgzx_8838888@163.com，并及時電話聯系確認收妥，黃岡中學辦公室電話0713-8838888。

　　郵件主題格式為：[黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師+崗位名稱+姓名]。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

　　網絡報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

　　2.報名時間。網上報名自公告發布之日開始，截止時間為2025年2月7日上午12:00。

　　3.報名要求。

　?、?025屆普通高校全日制畢業生報考應提供《黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師報名登記表》、身份證、專業課學分成績、畢業生就業推薦表以及可以證明本人能力、特長的文件證書。研究生學歷報考人員，需要提供本科畢業證和學位證書。

　?、谏鐣诼毧忌鷪罂紤峁饵S岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師報名登記表》、身份證、大學畢業證、學位證、教師資格證。研究生學歷報考人員，需要提供本科畢業證和學位證書。

　　③以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關信息，審慎誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

　　4.資格審查。資格審查工作由黃岡中學組織實施。對于符合報考條件的申請者，不得無故拒絕其報名。通過資格審查人員，由黃岡中學通知其參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　資格審查內容：

　?、訇P于報考相關截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發布之日，（如年齡要求35周歲及以下，即為1989年12月31日及以后出生，以此類推）。2025屆畢業生的畢業證、學位證、教師資格證取得時間截止為2025年7月31日。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。留學回國人員報考的，應在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　?、陉P于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部本科、研究生專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考，并在報名表中進行備注說明。

　　③現場資格審查時間、地點待定，另行通知。

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　　資格篩選采取筆試和面談考核的方式進行。為體現競爭擇優的原則，各崗位筆試和面談考核原則上按招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，未達到上述規定比例的，相應取消或核減該崗位招聘計劃。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。

　　筆試成績和面談考核情況只作為資格篩選的依據，不計入考生綜合成績。筆試滿分100分，劃定最低合格線60分，未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容以崗位條件要求的專業知識為主。

　　筆試時間、地點：2025年2月15日上午9:00，黃岡中學凝暉樓。

　　2.面談考核。

　　面談考核人員的確定。按照考生筆試成績從高到低的順序，計劃招聘2人及以上的崗位（HG001、HG002、HG003、HG004、HG005、HG007）,按1:6的比例確定面談考核人員；計劃招聘1人的崗位（HG006、HG008）,按1:10的比例確定面談考核人員。未達到上述比例的，參加筆試且達到合格線的人員全部參加面談考核。

　　面談考核內容包括：了解考生學習工作情況、專業學習情況、求職動機和職業規劃等。面談成績滿分100分，測評人員現場評分，其平均分為考生面談考核成績。面談考核時間、地點待定，另行通知。

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　　面試采取講課的形式進行。按照考生面談考核成績從高到低的順序，計劃招聘2人及以上的崗位（HG001、HG002、HG003、HG004、HG005、HG007）,按1:3的比例確定進入面試人員;計劃招聘1人的崗位（HG006、HG008）,按1:5的比例確定進入面試人員。未達到1:3規定開考比例的急需緊缺崗位，經市教育局和黃岡中學申請，市招聘工作主管部門批準，可取消、核減或保留招聘計劃，并公布崗位計劃調整情況。

　　面試主要測試應聘人員的專業知識水平和教育教學能力。面試滿分為100分。面試劃定最低合格分數線，考生面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

　　面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算。

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　　1.本次招聘考生面試成績即為考生綜合成績，考生綜合成績在市教育局、黃岡中學官方網站發布。

　　2.成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面談考核成績高的考生排名靠前；面試、面談考核成績相同，筆試成績高的考生排名靠前。面試、面談考核、筆試成績均相同的，組織加試。

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　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　（七）考察

　　1.考察工作由市教育局和黃岡中學組織實施。

　　2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

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　　黃岡中學根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經市教育局審核后，報市人社局審定，在市人社局網站予以公示（公示期不少于5個工作日），公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。本次招聘錄用人員預計于2025年8月下旬到崗上班，具體時間由招聘單位負責通知。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　（九）辦理聘用手續

　　經市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┍竟婧透郊秿徫槐怼分兴械膬热?，由市教育局、黃岡中學負責解釋。

　?。ǘ溉藛T應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　（四）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由市教育局研究決定，并及時報告人社局。

　　報名咨詢電話：0713-8838888（黃岡中學辦公室）

　　0713-8877021（市教育局人事科）

　　監督舉報電話：0713-8877107（市教育局紀檢組）

　　附件：黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師報名登記表.docx (20.3 KB)

? ? ? ?附件：黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師崗位表.xlsx (11.5 KB)

　　黃岡市人力資源和社會保障局黃岡市教育局

　　2024年12月31日

　　原始標題:黃岡中學（含南校區）2025年專項公開招聘教師公告

　　信息來源:http://jyj.hg.gov.cn/zwgk/public/6636171/1483448.html