2025年南陽理工學院高層次人才招聘啟事

2025-01-02

　　南陽理工學院是全日制公辦普通本科院校，位于歷史文化名城河南南陽，是商圣范蠡、科圣張衡、醫圣張仲景故里，楚風漢韻薈萃之所。自建校以來，弘揚“不甘示弱”的南工精神，堅持“立本、立真、立特、立新”的辦學理念，植根南陽、服務河南、面向全國，持之以恒走產教融合、校企合作的開放辦學之路，致力于高素質應用型人才培養，辦學實力、社會聲譽逐年攀升。學校先后獲批國家教育現代化推進工程產教融合項目學校、全國文明單位、教育部卓越工程師教育培養計劃學校、首批“三全育人”綜合改革試點高校、河南省示范性應用技術類型本科院校、河南碩士學位授予重點立項建設單位等諸多榮譽，擁有國家級眾創空間、教育部產教融合創新基地、河南省院士工作站、河南省博士后創新實踐基地、河南省重點實驗室、河南省國際聯合實驗室、河南省工程實驗室、河南省工程技術研究中心等一大批科研平臺。學校占地1760畝，設有15個教學院部，設置專業覆蓋理、工、管、文、經、教育、醫、藝術等八大學科，全日制普通在校生和留學生2.3萬余人，教職工1700余人，其中高級職稱教師560人，博士、碩士學位教師1300余人。為推動學校事業持續快速發展，誠邀海內外優秀人才加盟。

　　一、招聘對象

　　兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者”特聘教授、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授；具有博士學位的教授、副教授，正高級工程師；博士研究生。

　　基本要求：政治立場堅定，思想品德高尚，熱愛教育事業，遵守職業道德，治學嚴謹，身心健康，能勝任高校的教學、科研和社會服務工作。

　　年齡要求：具有博士學位的教授、副教授，年齡在50歲以下；正高級工程師年齡在40歲以下；博士研究生年齡在35歲以下，博士后和有行業企業工作經驗的博士研究生可放寬至40歲。

　　二、相關待遇

　?。ㄒ唬﹥稍涸菏俊医艹銮嗄昕茖W基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者”特聘教授、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授等頂尖人才，實行“一人一策”，待遇面議。

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　　1.基本待遇

　　緊缺專業博士符合下列條件之一的為A類博士研究生，不符合的為B類博士研究生。非緊缺專業博士符合下列條件之一的為B類博士研究生，不符合的為C類博士研究生。

　?。?）國家級科研項目的主持人或第二名（僅限理工科，且主持人為導師）。

　?。?）國家級科技成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）。

　?。?）生物、化工、環境、材料等相關專業博士在讀期間在本學科SCI一區發表論文3篇，或在SCI二區發表論文5篇。其他專業博士在讀期間在本學科SCI一區、SSCI一區發表論文1篇，或在SCI二區、SSCI二區發表論文3篇，或SCI、SSCI、EI（理工科）、CSSCI（文科）收錄期刊論文共計5篇。SCI、SSCI收錄論文級別以中國科學院文獻情報中心發布的最新分區表為準。以上論文限第一作者。

　　2.博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

　　3.根據南陽市相關政策，經南陽市相關部門認定后可享受南陽市引進人才待遇。

　　4.博士研究生到校工作后，按副教授職稱享受相應的績效工資，期限五年，五年后按實際職稱享受績效工資。同時，按照工作業績，可享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

　　5.博士研究生在校工作期間，按學校規定發放博士津貼。

　　6.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議，服務期為8年。

　　7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解決配偶工作的，服務期延長至16年；不要求解決配偶工作的，安家費在同類博士研究生的基礎上再提高8萬元。

　　8.幫助解決引進人才子女小學和初中入學事宜。

　　三、發放辦法

　?。ㄒ唬┌布屹M、科研啟動費發放辦法

　　1.安家費：入職簽定協議后，一次性全額發放。

　　2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照《南陽理工學院博士科研啟動基金項目管理辦法》執行。

　　（二）夫妻雙方同為博士研究生，分別提供安家費和科研啟動費，住房只提供一套。

　　四、招聘計劃

　　五、聯系方式

　　學校網址：http://www.nyist.edu.cn

　　簡歷投遞郵箱：rsc02@nyist.edu.cn

　　聯系人：薛老師（13503779536），李老師（18937157876）

　　原始標題：南陽理工學院2025年高層次人才招聘啟事

　　信息來源：https://rsc.nyist.edu.cn/info/1421/16859.htm